最大的全方位服务住宅房地产服务公司RealogyHoldings Corp. (NYSE: RLGY ) 再次被福布斯评为多元化最佳雇主之一. 该奖项由福布斯和 Statista Inc. 颁发，根据员工的直接推荐、对竞争对手多元化努力的间接评估、高管和董事会成员的多元化以及其他多元化参与指标来评估公司。
Realogy 的Tanya Reu-Narvaez说：“作为住宅房地产的领导者，Realogy 有巨大的机会成为我们自己的员工社区和整个行业的积极变革的催化剂，因为我们努力为所有人敞开大门。”首席人事官。“这一认可证明了 Realogy 长期以来、根深蒂固的承诺，即通过让我们的员工在有意义的职业中真正茁壮成长，并为我们行业中代表性不足的社区推动创业和购房，来促进多样性、公平和包容性。”
Realogy 长期以来一直是房地产及其他领域包容性和多元化代表的拥护者，其创新计划和举措包括：
通过拓宽员工候选人采购渠道和扩大空缺职位资格以吸引更广泛的候选人等，主动吸引、雇用、发展和提升多元化人才
将无意识偏见培训作为所有员工的必修课
在整个企业的员工资源小组和多元化与包容性委员会的支持下，培养一种强大的包容性文化
启动 Real Career Connections，这是一项为期六个月的指导计划，根据有色人种员工的发展需求和职业抱负为他们提供支持和指导
推出创新的“一起走得更远”工作场所倡议，专注于在办公室、混合和虚拟员工环境的组合中将灵活性、联系、健康和生产力作为核心原则
领导和扩大有助于提高房地产代表性的举措，包括Realogy 的包容性所有权计划，该计划鼓励来自代表性不足的社区的企业家以 Realogy 品牌特许经营，以及What Moves Her计划，旨在激励更多女性房地产专业人士等
为促进多样性和包容性的房地产协会提供强有力的支持和合作伙伴关系，包括全国西班牙裔房地产专业人士协会 (NAHREP)、全国房地产经纪人协会 (NAREB)、亚洲房地产协会 (AREAA) 、LGBTQ+ 联盟和少数族裔银行家协会 (NAMMBA)
通过与不同行业组织的合作，将其公平住房电子学习课程的访问范围从 Realogy 员工和附属公司扩大到行业中的更多专业人士
因超过女性董事会席位的全国平均水平而在 Realogy 董事会多次获得性别多样性荣誉
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